Index sur l’égalité 2025 - Au titre des données 2024
Points obtenus | Nb de points maximum | |
---|---|---|
Ecart de rémunération (en %) | 29 | 40 |
Ecart de taux d'augmentations individuelles (en %) | 35 | 35 |
Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité | 15 | 15 |
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 |