Index sur l’égalité 2025 - Au titre des données 2024

Points obtenus Nb de points maximum
Ecart de rémunération (en %) 29 40
Ecart de taux d'augmentations individuelles (en %) 35 35
Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité 15 15
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10