Index sur l’égalité 2025 - Au titre des données 2024
| Points obtenus | Nb de points maximum | |
|---|---|---|
| Ecart de rémunération (en %) | 29 | 40 |
| Ecart de taux d'augmentations individuelles (en %) | 35 | 35 |
| Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité | 15 | 15 |
| Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 |